Claves y estrategias para la coeducación - Primera parte

Desde la Facultad de Ciencias Empresariales, con la financiación de la Delegación del Rector para la Igualdad de Género de la Universidad Pablo de Olavide, en el marco de las ayudas para incorporar la perspectiva de género en la docencia universitaria, y con la coordinación de su Oficina para la Igualdad, se pone en marcha la primera campaña audiovisual "Igualdad de Género y Ciencias Empresariales".

En este video titulado “Claves y estrategias para la coeducación en la Facultad de Ciencias Empresariales”, Gema Otero Gutiérrez, Asesora investigadora y docente experta en materia de coeducación y violencia contra las mujeres desde la infancia, destaca la importancia de incorporar estrategias de igualdad y coeducación en el ámbito empresarial. Para lograrlo, es fundamental identificar y analizar las estructuras simbólicas y materiales que sostienen la desigualdad de género, así como promover una cultura organizacional basada en la corresponsabilidad, la igualdad de oportunidades y la eliminación de barreras. La formación continua en igualdad, el uso de un lenguaje inclusivo y la representación libre de estereotipos machistas son clave para transformar la cultura empresarial. Además, se enfatiza la necesidad de implementar modelos de conciliación real, promover la participación activa de las mujeres en todos los espacios de decisión y garantizar el cumplimiento de las leyes y convenios que protegen los derechos de las mujeres. Solo a través de una educación emocional y una cultura empresarial comprometida se podrá avanzar hacia una igualdad efectiva en todos los niveles.